Dijital çalışma kartı yaygınlaşıyor ancak ihlaller devam ediyor

Dijital çalışma kartı uygulaması gün geçtikçe artıyor. Diğer yandan, iş gücü piyasasında kurallara aykırı uygulamalar da devam ediyor. Denetimler, özellikle kayıt dışı fazla mesailer başta olmak üzere çok sayıda ihlali ortaya koydu.

Şubat ayında yapılan 6 bin 550 denetimde 1.384 ihlal tespit edildi, toplamda 4 milyon euro ceza kesildi. Yılın ilk iki ayında ise denetim sayısı 12 bin 700’ü aşarken, 2 bin 650’den fazla ihlal nedeniyle yaklaşık 7,8 milyon euro ceza kesildi.

İki milyondan fazla çalışanı kapsayan dijital çalışma kartı, çalışma saatlerinin şeffaf şekilde izlenmesini sağlasa da işverenlerin uyum düzeyinin sınırlı kaldığı görülüyor. Verilere göre ihlal oranı 2023’te yüzde 29,1, 2024’te yüzde 29,98, 2025’te yüzde 26,97 oldu. 2026’nın ilk iki ayında oran yüzde 27,15 olarak kaydedildi.

Denetimlerde en sık karşılaşılan ihlal, çalışma saatlerinin dijital kart sistemine hatalı veya eksik girilmesi oldu. Şubat ayında bu kapsamda 278 ihlal belirlenirken, cezalar 1,2 milyon euroyu aştı.

Öte yandan ödenmeyen ücret ve yan haklar, eksik personel bildirimleri ve kayıt dışı istihdam da öne çıkan diğer ihlaller arasında yer aldı. Denetim ekipleriyle iş birliği yapılmaması da dikkat çeken sorunlar arasında gösterildi.

İhlallerin özellikle özel sağlık, temizlik hizmetleri, iş bulma ajansları, telekomünikasyon ile kuaför ve güzellik hizmetleri gibi sektörlerde yoğunlaştığı belirtildi. Bu alanlarda dijital çalışma kartının henüz tam olarak uygulanmadığı ifade edildi.

Yetkililer, dijital sistemin fazla mesai kayıtlarında artış sağladığını vurguladı. Mayıs 2025’te bildirilen fazla mesai yüzde 92 arttı, turizm sektöründe artış daha yüksek seviyelerde gerçekleşti.

Uzmanlar, tam uyum için daha sıkı denetim ve iş gücü piyasasında kültürel değişim gerektiğine dikkat çekiyor.