ΔΥΠΑ 55+ programı: Sigorta primli, emeklilik hakkı sağlayan 8 bin yeni iş için başvurular başladı

Yunanistan'da İstihdam Kurumu ΔΥΠΑ (DYPA), 5 Ağustos Çarşamba gününden itibaren 55-74 yaş arası işsizlere yönelik 8.000 yeni pozisyon için başvuru platformunu açtı. Çalışma Bakanlığı'nın daha önce duyurduğu bu genişlemeyle programın toplam kontenjanı 43.000'e yükseldi.

Nasıl işleyecek?

Elektronik platformun devreye girmesiyle belediyeler, bölge yönetimleri ve diğer kamu kurumları personel ihtiyaçları için başvuru yapabilecek. Ardından DYPA'nın ilgili birimleri, gerekli şartları taşıyan işsizleri bu kurumlara yönlendirecek.

Destek miktarı

Devlet desteği, maaş ve sigorta primlerinin %75'ini kapsıyor; yararlanıcı başına aylık üst sınır 750 avro olarak belirlendi. Kalan maliyet ise istihdamı sağlayan kurum tarafından karşılanacak.

Program 24 ay sürecek: ilk sözleşme 12 ay için yapılacak, ardından 12 ay daha uzatma imkânı bulunacak.

Programın genişletilmesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Niki Kerameos tarafından geçtiğimiz günlerde duyurulmuştu; başvuru sürecinin başladığı ise DYPA Genel Müdürü tarafından teyit edildi.

Kimler yararlanabilir?

Program şu kişilere açık:

- 55-67 yaş arası işsizler
- 67-74 yaş arası, emeklilik hakkı için gereken sigorta süresini tamamlamamış işsizler

Amaç, iş piyasasına yeniden uyumda zorluk yaşayan bu yaş grubunun istihdamını desteklemek ve kamu sektöründeki personel ihtiyaçlarını karşılamak.

Hangi kurumlar katılabilir?

Programdan yararlanabilecek kurumlar arasında şunlar yer alıyor:

- Kamu Hukuku Tüzel Kişilikleri (ΝΠΔΔ)
- Birinci ve ikinci derece yerel yönetim birimleri
- Adem-i merkeziyetçi yönetimler
- Merkezi yönetimin taşra teşkilatları ve bölge müdürlükleri
- Bağımsız İş Denetleme Kurumu
- Ekonomik faaliyet yürüten kamu kurum ve kuruluşları
- Düzenli ekonomik faaliyet yürüten belediye ve bölge işletmeleri

Program kapsamında işe alınacak personel sayısı, her kurumun mevcut personelinin %15'ini geçemeyecek. Bu hesaplamaya kadrolu memurlar ile belirsiz süreli özel hukuk sözleşmesiyle çalışanlar dahil ediliyor.

Programın toplam süresi 24 ay olup, ilk 12 aylık istihdam döneminin ardından bir yıl daha uzatılabilecek.