Ulaşım sektöründe çalışan her 10 kadından 7’si iş yerinde tacize uğruyor

Avrupa Taşımacılık İşçileri Federasyonu (ETF) tarafından yayımlanan rapora göre, Avrupa’daki ulaşım sektöründe çalışan kadınların %70’inden fazlası iş yerinde tacizle karşı karşıya kalıyor.

Demiryolu, havacılık, denizcilik ve toplu taşıma gibi sektörlerde çalışanları temsil eden ETF, bu durumu “yapısal bir sorun” olarak tanımlıyor.

24 Avrupa ülkesinde, 1.071 kadın ulaşım çalışanı ile yapılan ankette, 772 katılımcı çalışma saatleri içinde taciz ve kötü muameleye maruz kaldığını belirtti.

Anketin sonuçları, 30 Eylül'de Amsterdam'da düzenlenecek "Saygıyla Taşımak – İş Yerinde Cinsiyete Dayalı Şiddetle Mücadele" başlıklı seminerde kamuoyuna sunulacak.

ETF verilerine göre, taciz vakalarının %56’sı yolculardan, %41’i ise meslektaşlardan kaynaklanıyor. Taciz türleri arasında sözlü tehdit, gözdağı verme, cinsel taciz, tükürme ve çevrimiçi saldırılar yer alıyor.

ETF Genel Sekreteri Livia Spera, raporla ilgili “Bu rakamlar, Avrupa’daki kadın ulaşım çalışanlarının karşı karşıya olduğu sert gerçekleri gözler önüne seriyor. Şiddet ve taciz münferit olaylar değil; bu sektörümüzde yapısal bir sorun. Güvenli ve şiddetten arınmış iş yerleri sağlamak işverenlerin sorumluluğudur.” açıklamasında bulundu.

Ulaşım sektörü hala büyük ölçüde erkek egemen durumda. 2017 verilerine göre, sektördeki çalışanların yalnızca %22’si kadın ve bu oran halen büyük ölçüde geçerliliğini koruyor. Özellikle karayolu taşımacılığında, kadınların oranı sadece %14.

Sorun sadece kadınlarla sınırlı değil 

İtalya’da her yıl yaklaşık 7.000 şiddet vakası, ulaşım çalışanları tarafından bildiriliyor. 

2021 Avrupa Çalışma Koşulları Telefon Anketi (EWCTS) verilerine göre, kamu ile doğrudan etkileşimde bulunan çalışanlar – örneğin ulaşım sektörü çalışanları – iş yerinde saldırgan veya kötü muameleye maruz kalma açısından iki kat daha fazla risk altında. Bu grupta ise kadınlar, erkeklere kıyasla iki kat daha fazla hedef haline geliyor.

ETF, bu sorunu görünür kılmak ve değişim sağlamak adına çeşitli adımlar atıyor. 
Amsterdam’daki seminerde, kapsayıcı dil üzerine çalışmalarıyla tanınan dilbilimci Vera Gheno, iletişimin güvenli ve saygılı iş ortamları oluşturmada oynadığı rol üzerine bir konuşma yapacak. 

Bu sembolik adım, ETF’nin toplumsal cinsiyete dayalı şiddeti ortadan kaldırma ve sektörde saygı kültürünü yaygınlaştırma hedefinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.