İş ilanlarında maaşı açıklama dönemi başlıyor

İş ilanlarında ücret şeffaflığını artırmayı amaçlayan yeni düzenleme 1 Kasım’da yürürlüğe girecek. Buna göre işverenler, gazete veya internet üzerinden yayımladıkları iş ilanlarında pozisyon için sunulan maaş veya ücret aralığına ilişkin bilgi vermek zorunda olacak.

Avrupa Birliği’nin Ücret Şeffaflığı Direktifi’nin uygulanması kapsamında getirilen düzenlemeyle, iş arayanların işe alım sürecine başlamadan önce pozisyonun mali koşulları hakkında bilgi sahibi olması hedefleniyor.

Çalışma Bakanlığı, yeni sistemin iş gücü piyasasında şeffaflığı ve kadınlarla erkekler arasındaki eşit ücret ilkesini güçlendirmeyi amaçladığını belirtti.

Maaşın yanı sıra ek ödemeler de açıklanabilecek

Yeni düzenleme kapsamında adaylara sunulacak ücret bilgisi yalnızca temel maaşla sınırlı olmayacak.

Ücret paketinde, pozisyona bağlı olarak şu unsurlar da yer alabilecek:

Maaş

Prim ve bonuslar

Ödenekler

Fazla mesai ödemeleri

Ayni yardımlar

Mesleki emeklilik hakları

İlgili toplu iş sözleşmesinde belirlenen ücret koşulları

İş ilanları ve işe alım süreçlerinin de cinsiyet ayrımcılığı içermeyecek şekilde hazırlanması gerekecek.

İşverenler önceki maaşı soramayacak

Düzenlemenin dikkat çeken maddelerinden biri de adayların önceki işyerlerindeki kazançlarına ilişkin.

İşverenler, işe alım sürecinde adaylara önceki işlerinde ne kadar maaş aldıklarını soramayacak. Çalışma Bakanlığı, bu uygulamanın geçmişte oluşan ücret farklılıklarının yeni iş görüşmelerine taşınmasını önlemeyi amaçladığını bildirdi.

Böylece adayların, maaş konusunda görüşmeye başlamadan önce pozisyon için öngörülen ücret veya ücret aralığını öğrenmesi sağlanacak.

Çalışanların ücret bilgisine erişimi genişleyecek

Yeni düzenleme yalnızca iş ilanlarını değil, işyerlerindeki ücret şeffaflığını da kapsayacak.

Çalışanlar kendi maaşları hakkında bilgi paylaşabilecek ve meslektaşlarının ücretleriyle karşılaştırma yapabilecek. Bu tür paylaşımlar nedeniyle çalışanlara yaptırım uygulanamayacak.

Çalışanlar ayrıca kendi ücret düzeyleri ile aynı veya eşdeğer değerde iş yapan çalışanların cinsiyete göre ayrıştırılmış ortalama ücret düzeyleri hakkında bilgi talep edebilecek. Ancak bu bilgiler, bireysel çalışanların kimliğini ortaya çıkarmayacak şekilde sunulacak.

Asgari ücret 920 euro

Yeni uygulama, Yunanistan’da tam zamanlı çalışanlar için yasal asgari aylık ücretin 1 Nisan 2026 itibarıyla 920 euro olduğu dönemde yürürlüğe giriyor.

Mavi yakalı çalışanlar için yasal günlük ücret ise 41,09 euro seviyesinde bulunuyor.

Yeni kuralların, iş arayanların ilanları değerlendirirken maaş koşullarını önceden görmesine ve farklı iş fırsatlarını daha kolay karşılaştırmasına imkan sağlaması bekleniyor.