Aynı engel, farklı ödeme! 800 Euro’luk emekli ayrıcalığı büyük tartışma yarattı
800 euro’luk yıllık ödeme sadece belirli kamu emeklilerine verilirken, aynı şartlardaki özel sektör emeklilerinin kapsam dışında kalması tartışma yaratıyor.
Yunanistan’da engelli emeklilere yönelik uygulanan 800 euro tutarındaki yıllık ek ödeme, emekliler arasında eşitsizlik tartışmasını yeniden gündeme taşıdı. Söz konusu ödeme, tüm emeklilere değil yalnızca belirli şartları taşıyan sınırlı bir gruba veriliyor.
Kimler 800 euro alıyor?
Mevcut düzenlemeye göre bu ödeme, yalnızca kamu sektöründen emekli olmuş, yüzde 80’in üzerinde engellilik oranına sahip ve 13 Mayıs 2016’dan önce emekli olmuş kişilere sağlanıyor.
Bu ödeme doğrudan “bayram ikramiyesi” olarak değil, aylık emekli maaşına eklenen bir artış şeklinde uygulanıyor. Aylık yaklaşık 66,7 euroya denk gelen bu destek, yıllık toplamda 800 euroya ulaşıyor ve emekli maaşı bordrolarında yer alıyor.
Özel sektör emeklileri kapsam dışında
Aynı engellilik oranına sahip olsalar bile özel sektör emeklileri bu ödemeden yararlanamıyor. Ayrıca 13 Mayıs 2016 sonrası emekli olan kamu ve özel sektör çalışanları da kapsam dışında tutuluyor.
Bu durum, aynı sağlık koşullarına sahip emekliler arasında farklı uygulamalar olduğu gerekçesiyle tepki çekiyor.
Yargıya taşındı ama sonuç değişmedi
Özel sektör engelli emeklileri, söz konusu ödemenin kendilerine de verilmesi için Danıştay’a (ΣτΕ – Yunanistan Danıştayı) başvuruda bulundu. Ancak mahkeme, 2022 yılında aldığı kararla talebi reddetti.
Mahkeme gerekçesinde, özel sektör engellileri için farklı sosyal destek mekanizmalarının bulunduğu ve özellikle “kurumsal bakım dışı yardım” gibi ödemelerin aylık yaklaşık 845 euroya kadar ulaşabildiği ifade edildi.
Tartışma devam ediyor
Her ne kadar yargı süreci sonuçlanmış olsa da, emekliler arasındaki farklı muamelenin devam etmesi tartışmaları bitirmedi. 2016’da yürürlüğe giren reformlarla birlikte (Katrugalos yasası olarak bilinen düzenleme) genel olarak tüm emekliler için bayram ikramiyeleri kaldırılmış durumda.
Ancak bu düzenlemeye rağmen, belirli şartları sağlayan küçük bir grup emekli için 800 euro’luk yıllık avantajın sürmesi “eşitlik ilkesine aykırı mı?” sorusunu yeniden gündeme taşıyor.