Yeni işsizlik maaşı geliyor: 1.295 euroya kadar ödeme!

Yunanistan’da İstihdam ve İşgücü Kurumu (ΔΥΠΑ) tarafından hazırlanan yeni işsizlik maaşı sistemi, pilot uygulamanın tamamlanmasının ardından 1 Nisan 2026 itibarıyla yürürlüğe girmeye hazırlanıyor. Yeni modelle birlikte işsizlik maaşının tutarı, ilk kez sigortalılık süresi ve önceki maaşa göre belirlenecek.

Yetkililerden edinilen bilgilere göre, belirli koşulları sağlayan işsizler ilk aylarda 1.295 euroya kadar işsizlik maaşı alabilecek.

İşsizlik maaşı iki bölümden oluşacak

Yeni sistemde işsizlik ödeneği iki ana bileşenden oluşacak:

Sabit ödeme:

• Tüm hak sahiplerine verilecek ve asgari ya da ortalama günlük ücretin (hangisi düşükse) belirli bir yüzdesi üzerinden hesaplanacak.
  İlk üç ayda oran %70, ikinci yılda ise kademeli olarak %20’ye kadar düşecek.
• Değişken ödeme (bonus):
  4 ila 20 yıl arasında sigortalılık süresi bulunan ve yüksek gelir elde etmiş işsizlere ek ödeme yapılacak. Bu bölümden yararlanmak için son dört yılda en az 900 sigorta günü şartı aranacak.

Kim ne kadar alabilecek?

Yeni sistemden en yüksek faydayı, uzun süreli ve kesintisiz çalışanlar sağlayacak:

• 20 yıl sigortalı, yüksek maaşlı bir çalışan:
  İlk aylarda 1.295 euroya kadar işsizlik maaşı alabilecek.
• 2–3 yıl sigortalı, düşük maaşlı çalışanlar:
  Başlangıçta yaklaşık 450–500 euro, sonraki aylarda ise daha düşük tutarlar alacak.

Ödeme süresi 24 aya kadar çıkabilecek

İşsizlik maaşının süresi de sigorta geçmişine göre belirlenecek:

• İlk yıl:
  2 ay çalışma = 1 ay maaş
• İkinci yıl:
  3 ay çalışma = 1 ay maaş

Bu sistemle birlikte toplam işsizlik maaşı süresi 24 aya kadar uzayabilecek.

Ödemeler başta yüksek, sonra düşecek

Yeni modelin en dikkat çeken yönü, ödemelerin önce yüksek başlayıp zamanla azalması. Amaç, işsiz kalan kişinin ilk dönemde daha güçlü şekilde desteklenmesi ve iş arama sürecinde ekonomik baskının azaltılması.

Ek haklar da geliyor

Yeni işsizlik maaşı kapsamında ayrıca:

• Noel ve Paskalya ikramiyesi
• Çocuklu ailelere ek ödeme
• Tek ebeveynli ailelere özel artış da sağlanacak.

Kimler kapsam dışında kalacak?

Düzensiz, kısa süreli ya da aralıklı çalışanların önemli bir bölümünün yeni sistemden yararlanamayacağı belirtiliyor. Model, ağırlıklı olarak uzun vadeli ve sürekli istihdamı olanları destekliyor.