Yunanistan'da ciddi işçi açığı

Yaz sezonunda yoğun turist akını bekleyen Yunanistan, yaklaşık 80 bin kişilik iş gücü açığını kapatmak için harekete geçti. Ülke, bu ihtiyacı karşılamak amacıyla hem sığınmacılara hem de yurt dışından gelecek işçilere yöneliyor.

Atina bu yaz rekor düzeyde turist ağırlamaya hazırlanırken, otel ve restoran işletmecileri ciddi bir personel sıkıntısıyla karşı karşıya. Sorunun temelinde ise sektörün sunduğu "esnek" çalışma koşulları yer alıyor.

İngiliz The Guardian gazetesine konuşan lokanta sahibi Dimitris Stathokostopulos, durumu şöyle özetledi: “Turizmde büyük bir artış var ancak günümüzde Yunanlar, hafta sonu veya fazla mesai olmadan sabit saatlerde çalışabilecekleri ofis işlerine yöneliyor.”

İŞÇİ KITLIĞI ACİL SORUN HALİNE GELDİ

The Guardian, “Yunanistan Avrupa'nın en popüler destinasyonlarından biri olsa da işçi kıtlığı yaşıyor. Sezonun açılmasına az bir vakit kala sektörü ayakta tutacak personel arayışı beklenmedik bir aciliyet kazandı,” ifadelerini kullandı.

Yunanistan'da ülke ekonomisinin yaklaşık yüzde 25’ini oluşturan yemek ve otelcilik sektörlerinde 80 bin kişilik iş gücü açığı olduğu tahmin ediliyor. Bu açık yalnızca restoranlarda değil, otellerde de ciddi şekilde hissediliyor.

OTELLER REKABETE GİRDİ

Pek çok otel, şu anda resepsiyon görevlisi, temizlikçi, cankurtaran, kapı görevlisi, garson ve aşçı bulma yarışında. Girit ve Rodos gibi popüler turizm merkezlerinde otelcilerin rakiplerinden daha iyi ücret ve çalışma koşulları sunarak personel toplamaya çalıştığı iddia ediliyor.

Gıda Hizmeti ve Turizm Çalışanları Panhelenik Federasyonu Başkanı Giorgos Hotzoglou, The Guardian’a verdiği demeçte pandeminin etkisine dikkat çekerek şunları söyledi: “Bunun kısmi sebebi, tüm Avrupa'nın yaşadığı ancak Yunanistan'da özellikle akut bir sorun oluşturan Covid-19 pandemisi. Özellikle otelcilik ve yemek sektöründe kalifiye ve deneyimli eleman eksikliğinin sebebi, kapanma döneminde çoğu işçinin işten çıkarılması. Çoğu sektöre geri dönmedi. Bunun sonucunda tahminen 80 bin işçi açığı ortaya çıktı.”

Hotzoglou ayrıca sektörün esas yapısal sorununun sezonluk çalışma modeli olduğunu vurgulayarak, “Sezon bitti mi işçiler yalnızca üç ay işsizlik maaşı alabiliyor. Yaşam maliyeti krizi varken bu insanların yılın geri kalanında nasıl hayatta kalmalarını bekliyorlar?” dedi.

İNŞAAT VE TARIM SEKTÖRLERİ DE ETKİLENDİ

Yunanistan'daki iş gücü sorununun yalnızca turizmle sınırlı olmadığına da dikkat çekiliyor. Gazeteye göre inşaat ve tarım sektörleri de nüfus azalışı ve yaklaşık 10 yıldır süren ekonomik kriz nedeniyle yurtdışına göç eden vasıflı 500 binden fazla öğrenci ve işçiden olumsuz etkilendi.

GÖÇMENLER İÇİN YENİ ADIMLAR

Yetkililer, bu sorunu hafifletmek için yerel yöneticilerin de baskısıyla yaklaşık 30 bin kayıtsız göçmenin ülkedeki statüsünü yasallaştırmayı planlıyor. Ayrıca Mısır, Vietnam, Bangladeş, Gürcistan, Hindistan ve Moldova gibi ülkelerle iş gücü akışı konusunda ikili anlaşmalar yapıldığı bildiriliyor.

Yakın zamana kadar mülteci kamplarında kalan sığınmacılar ise Helenik Otel Birliği tarafından eğitildikten sonra bu ayın sonunda Yunanistan’ın kuzeyinde iş aramaya başlayacak. Yunanistan sahil güvenliğinin göçmenleri yasa dışı biçimde geri ittiğine dair suçlamalar dikkate alındığında, bu adım “çığır açıcı” olarak değerlendiriliyor.

Atina’da mülteci ve göçmen çocuklara destek veren Home Project’in direktörü Sofia Kouvelaki ise şunları söyledi: “İstatistikler, Yunanistan’ın 2050 yılına kadar 750 bin işçi açığını doldurmak zorunda kalacağını gösterirken, göçmenleri sınır dışı etmeyi tartışmak akılalmaz bir şey. Sığınma evlerinden 1400 çocuk geçti ve yüzlercesi yüksek beceri gerektiren işler için fırsat verildiğinde başarılı oldu.”