Yunanistan'da eşit ücret yasa tasarısı yolda: Kadınlar aynı iş için yüzde 13,4 daha az kazanıyor

Yunanistan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Niki Kerameus, kadın ve erkek çalışanlar arasındaki ücret eşitsizliğini gidermeyi hedefleyen yasa tasarısının hazırlık aşamasında olduğunu açıkladı. Verilere göre Yunanistan'da kadınlar aynı iş için erkeklerden yüzde 13,4 daha az kazanıyor.

Bakan Kerameus, MEGA televizyonuna verdiği röportajda kadın-erkek eşit ücret yasa tasarısını, Kamu İstihdam Servisi'nin (DYPA) süregelen programlarını ve Ulusal Sosyal Anlaşma'nın Avrupa genelindeki olumlu yansımalarını değerlendirdi.

Ücret uçurumu hem Yunanistan'da hem Avrupa'da sürüyor
Kerameus, hazırlıkları süren yasa tasarısının eşit iş için eşit ücret ilkesini hayata geçirecek bir AB yönergesini iç hukuka aktardığını belirtti. Bakan, Yunanistan'da kadınların aynı iş için erkeklerden yüzde 13,4 daha az ücret aldığını, Avrupa genelinde ise bu oranın yüzde 11 olduğunu vurguladı.

Yasa tasarısının içeriğini aktaran Kerameus, işe alım öncesi aşamada iş ilanlarının cinsiyetten bağımsız hazırlanmasını ve işverenlerin mülakata çağrılmadan önce ücret aralığını kamuoyuyla paylaşmasını zorunlu kıldığını açıkladı. İşe alım sonrasında ise çalışanlara ücret yapıları hakkında daha fazla bilgiye erişim imkânı tanınacak; böylece gerekçesiz ücret farklarının önüne geçilebilecek. Yüzden fazla çalışanı olan büyük işletmeler için ücret yapısına ilişkin periyodik raporlama yükümlülüğü de getirilecek.

Kerameus, yasa tasarısının amacını şöyle özetledi: "Aynı pozisyonda, aynı sorumlulukta, aynı nitelikte çalışan bir kadın, yalnızca kadın olduğu için daha az ücret alamaz. Avrupa yönergesinin özü budur."

Yunanistan Avrupa'ya örnek gösterildi
Bakan Kerameus, geçen hafta Brüksel'de Toplu İş Sözleşmelerinin güçlendirilmesine yönelik Ulusal Sosyal Anlaşma'nın değerlendirildiği bir toplantıya ilişkin de önemli bilgiler paylaştı. Kerameus'a göre Avrupa Komisyonu Başkan Yardımcısı, bir yıl önce ciddi açıklar barındıran Yunanistan'ın bugün Toplu İş Sözleşmeleri alanında diğer üye devletlere ilham kaynağı olduğunu belirtti.

Bakan, somut bir başarı örneği olarak hazırlanan ilk Toplu İş Sözleşmesini gündeme getirdi: "Restoran ve kafe sektöründe imzalanan ilk sözleşme, çalışanların yüzde 20'ye varan ücret artışı elde etmesini sağladı. Bundan kaç kişi yararlandı biliyor musunuz? 400.000 çalışanü yani ülkedeki tüm ücretlilerin yaklaşık yüzde 15'i."