Yunanistan’da çalışanların yarısı iş kaynaklı stres yaşıyor

Yunanistan’da çalışanların yaklaşık yarısı, işlerinin son 12 ay içinde stres, depresyon veya kaygıya neden olduğunu ya da mevcut sorunları ağırlaştırdığını belirtiyor.

Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı’nın (EU-OSHA) OSH Pulse 2025 araştırmasına göre, Yunanistan’da çalışanların yüzde 49’u iş kaynaklı stres, depresyon veya kaygı yaşadığını bildirirken, Avrupa Birliği genelinde bu oran yüzde 29’da kaldı.

İş yükü ciddi baskı oluşturuyor

Yunanistan’daki çalışanların yüzde 57’si yoğun zaman baskısı veya aşırı iş yüküne maruz kaldığını söylüyor. AB ortalaması ise yüzde 44.

Çalışanların yüzde 44’ü yeterli ücret, kariyer gelişimi veya gösterdikleri çaba karşılığında takdir gibi ödüllerin yetersiz olduğunu belirtirken, bu oran AB genelinde yüzde 34.

İş yerindeki iletişim ve iş birliği sorunları Yunanistan’da çalışanların yüzde 30’u tarafından dile getiriliyor. Çalışanların yüzde 23’ü ise işi nasıl ve hangi hızda yapacakları konusunda sınırlı söz hakkına sahip olduklarını ifade ediyor.

Şiddet ve taciz de öne çıkıyor

Araştırma, Yunanistan’daki çalışanların iş yerinde şiddet ve sözlü kötü muameleyle karşılaşma oranının da AB ortalamasının üzerinde olduğunu gösteriyor.

Çalışanların yüzde 20’si müşteriler, hastalar, öğrenciler veya diğer kişiler tarafından şiddet ya da sözlü saldırıya maruz kaldığını bildiriyor. AB ortalaması yüzde 16.

Taciz veya zorbalığa maruz kaldığını belirtenlerin oranı ise Yunanistan’da yüzde 11, AB genelinde yüzde 8.

Ruh sağlığı hakkında konuşmak zor

Yunanistan’da çalışanların ruh sağlığı sorunlarını iş yerinde dile getirme konusunda da daha çekingen olduğu görülüyor.

Çalışanların yalnızca yüzde 44’ü ruh sağlıkları hakkında yöneticileri veya işverenleriyle konuşurken kendilerini rahat hissedeceklerini söylüyor. AB genelinde bu oran yüzde 53.

Ayrıca Yunanistan’daki çalışanların yüzde 23’ü ruh sağlığı sorununu açıklamanın kariyerlerini olumsuz etkileyebileceğine inanıyor. AB ortalaması yüzde 19.

Destek ve önleme çalışmaları yetersiz

Yunanistan’daki iş yerlerinde ruh sağlığı ve stres yönetimine yönelik destek mekanizmalarının da AB ortalamasının gerisinde kaldığı görülüyor.

Çalışanların yalnızca yüzde 28’i iş yerlerinde refah, stres yönetimi veya farkındalık konusunda bilgilendirme ve eğitim programları bulunduğunu söylüyor. AB genelinde bu oran yüzde 53.

Psikolojik danışmanlık veya benzeri desteğe erişimi olduğunu belirten çalışanların oranı ise Yunanistan’da yüzde 26, AB’de yüzde 40.

Buna karşılık, iş kaynaklı stresi azaltmaya yönelik çalışma düzeninin değiştirilmesi, önceliklerin belirlenmesi veya iletişimin iyileştirilmesi gibi önlemlerin uygulandığını belirtenlerin oranı Yunanistan’da yüzde 43 ile AB ortalaması olan yüzde 35’in üzerinde.

Ruh sağlığı iş güvenliğinin parçası

Araştırmanın sonuçları, iş yerinde ruh sağlığının Avrupa’daki politika gündeminde neden giderek daha önemli hale geldiğini ortaya koyuyor.

Avrupa Ekonomik ve Sosyal Komitesi, iş yerindeki ruh sağlığının fiziksel güvenlik kadar ciddi bir konu olarak ele alınması gerektiğini vurgularken, Avrupa Parlamentosu da iş yerindeki psikososyal risklere yönelik yeni AB düzenlemeleri çağrısında bulunuyor.

Aşırı iş yükü, taciz ve zorbalığın yanı sıra dijitalleşme ve algoritmik yönetimin ortaya çıkardığı yeni baskılar da başlıca risk alanları arasında gösteriliyor.

Yunanistan’daki veriler, ruh sağlığının yalnızca bireysel bir sorun olmadığını, çalışanların içinde bulunduğu çalışma koşullarıyla doğrudan bağlantılı olduğunu ortaya koyuyor. Uzmanların ve Avrupa kurumlarının yaklaşımı da bu nedenle bireysel tedaviden ziyade önleme, destek ve daha sağlıklı çalışma ortamlarının oluşturulmasına doğru kayıyor.

Kaynak:efsyn.gr