Avrupa’da stres alarmı! Yunanistan'daki çalışanlar zirvede

Londra merkezli Gallup tarafından yayımlanan yeni araştırma, Avrupa’da iş hayatına dair çarpıcı sonuçları ortaya koydu. Rapora göre, iş yerindeki stres ve çalışanların işlerinden psikolojik olarak uzaklaşması, verimliliği ciddi şekilde düşürüyor.

Araştırmanın en dikkat çekici bulgusu ise Yunanistan’daki tablo oldu. Buna göre Yunan çalışanların %61’i iş stresi yaşadığını belirterek Avrupa’da ilk sırada yer aldı. Yunanistan’ı %57 ile Malta, %56 ile Kıbrıs, %51 ile İtalya ve %39 ile İspanya takip etti.

Küresel ekonomiye ağır darbe

Raporda, iş yerindeki stres ve motivasyon kaybının küresel ekonomi üzerindeki etkisine de dikkat çekildi. Buna göre dünya genelinde gayrisafi yurt içi hasılanın (GSYH) yaklaşık %9’u, çalışan verimliliğindeki düşüş nedeniyle kaybediliyor.

Uzmanlar, çalışanların giderek daha fazla “işten kopma”, motivasyon kaybı ve bağlılık düşüşü yaşadığını vurguluyor. Bu durum, “sessiz istifa” (quiet quitting) olarak adlandırılan yeni bir eğilimin yaygınlaştığını gösteriyor.

En stresli ve en rahat ülkeler

Araştırmaya göre Güney Avrupa ülkelerinde stres seviyesi belirgin şekilde daha yüksek. Buna karşılık Kuzey ve Doğu Avrupa’da çalışanlar daha az baskı hissediyor.

En az stres yaşayan ülkeler:

- Danimarka %19
- Polonya %22
- Litvanya %23

Kimler daha stresli?

Rapora göre en stresli çalışan profili:

- 35 yaş altı yöneticiler
- Hibrit çalışma modelinde çalışanlar

Buna karşılık en yüksek iş bağlılığı, 35 yaş altı ancak yönetici olmayan ve yüz yüze çalışan kişilerde görülüyor.

Bağlılık düşüyor, umut sürüyor

Araştırma, çalışanların işlerine olan bağlılığının birçok Avrupa ülkesinde düşük seviyelerde olduğunu ortaya koydu. Hırvatistan (%7), Fransa (%8), İsviçre (%8), Lüksemburg (%9) ve Avusturya (%9) en düşük bağlılık oranlarına sahip ülkeler arasında yer aldı.

Öte yandan Arnavutluk (%32), Romanya (%31), İsveç (%25) ve Malta (%25) en yüksek bağlılık oranlarıyla öne çıktı.

Tüm bu olumsuz tabloya rağmen Avrupa’da çalışanların %49’u yaşam kalitesinin iyi olduğunu ifade ediyor. Ayrıca %57’lik kesim mevcut dönemin iş bulmak için uygun olduğunu düşünüyor.

Uzmanlara göre, artan stres, teknolojik dönüşüm ve küresel belirsizlikler iş hayatını zorlaştırsa da çalışanların geleceğe dair temkinli iyimserliği devam ediyor.